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个人建议也是忍着坚持到餐厅经理,出来跳槽后机会会更多一些,其他行业也可以去做差不多同样职位的工作,工资还比百胜可观,一个资深副经理出来毕竟没有独立带店的经验,去任何企业都会显得有知识并无实践经验!
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对百胜有过一定的关注,也想去面试餐厅储备经理,但是不知道这个晋升是多久才有可能🉐事,求给个建议
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我也是做到资副离职的,说实话不建议现在离职,高不成低不就,餐饮在百胜的薪资待遇还是不错的出来你就会发现其他餐饮还不如百胜,如果真的坚持不下去就年后三四月份再考虑辞职,现在辞职没有好的工资机会
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既然晋升资副都这么快,为什么不做餐厅经理呢?我是两年半晋升店经理,目前已离职,离职的人才会明白百胜有多好,压力和斗争哪里都有,但是待遇和福利不是哪里都有的。
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还是转行吧!餐饮这行没什么出息。
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什么时候出来都不好,想着自己有什么缺的或者需要提升的的吧,资副出来还是做副店长,福利都没现在好,能好的到小企业做店长,你就知道你懂的很少,做到店长起码有三年以上才可以到好的地方工作,还是那句不是考虑换公司是考虑怎么提升自己或者想好改行从头来
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麦当劳,肯德基都是一样的,当发展到RGM再出去,机会更大一些。现在的这两个系统,我感觉都差不太多,人心慌慌,关系混乱。义务加班,但是🈶️一点好处就是,工资准时发放……去留自己选择,并不是只有这样的大公司才可以养活人。
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我是组长时就出去了,做了三个月值班经理,然后就开始做店长了。外面的人会高看我们一眼的。加油
一样在考虑离职,百胜就是事情太多,无偿加班,工资低,年后找到工作就离职。
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百胜工作6年,最终决定跳出来。个人觉得百胜适合女孩子,对金钱没什么追求,习惯安逸的人。不过话说回来,在哪都差不多。只是外面私企工资相对高些,同时需要更多的努力。外面的成长,要比百胜快。百胜理论的部分偏多,外面可能更多的实战,老板只看利润。利润好,你就... 全文
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