没有新消息
更多内容
写回答
me too 有些做人事的确不擅长沟通,尤其是专业性的沟通,能省就省,真到面试环节,可能就凭直观印象了! 有些正规的企业还是要求初试,复试,甚至三试的!
1赞
0踩
1评论
不是的,一般只要是公司直招的话,都还可以,打电话了解的清楚点
0赞
你的问题,其实正如很多HR在pass掉你之后对你的评价。你能认同吗?每个人都有自己工作的方式方法。发邮件给你并不能说明他们不够专业。靠谱与否,你自己查查公司名称公司介绍不就完了?
0评论
不打电话来沟通就发面试邀请的一律不要去,都是有问题的,我就碰到过说是出纳,结果去了发现是借出纳名义招销售
我也认为不靠谱,不知道这些人事是怎么想的
很多还是打电话的,只是说电话打不通之后就直接发面试邀请邮件
直接去,实践证明
我也这么感觉,这样的我都不去
现在不好找工作了
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容