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不是应届毕业生 工作三年经验 前东家也是赫赫有名。面试时有作品,我拒绝过试稿要求。这种要求本身不具备平等性,能力完全能在作品中和试用期体现,一是觉得用人单位没有基本分辨能力,二是基本信任对设计师的尊重。面试设计试稿感觉很low,大公司没有遇见过这样... 全文
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如果未通知,照样不做。我不相信那位神人能短时间能做出什么神奇视觉的海报来。 另外作为设计面试这行来讲!就是实力说话!那怕面试之类给忽悠过了。真正试上两天班!一般稍微可以的设计师两就知道水平高低了! 至于说面试着做海报这样愚昧的想法,只能说招聘官“很官... 全文
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上次遇见过让做海报,那电脑键盘很难用,空格键盘都按不下去,凑合着给做完了,真心累,为了找工作没办法啊,让做就做呗,又看了作品,像让作图的,基本都不会让去上班……反正最近作图的都没让我去上班。反而看作品的让去上班了。因为试用的海报,不了解产品,文案也不... 全文
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其实一般要求上机的,都会问你方不方便,但是不会规定你多久时间内做好提交,你如果说时间上不太方便也可以不做的,我就面试过一家做电商的让做三个主图,因为前一个人还在面试,我做完看着我做的图面试我的,面试上了,不过还是觉得上机比较浪费时间
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深圳创维集团面试,上来就做智能家具的logo,其实很正常的,考验的是基本功,你做的好不好,考的是思维。作品说得好听借鉴,其实偷的人很多,没人知道你的作品哪来的,对吧!况且你的薪资要的不低
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有个公司去了让我做个多logo名片,做好直夸我,然后就没有然后了,估计是旁边的小设计搞不定吧……
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很正常,有经验的做起来自然轻车熟路,眼高手低的一下子就会暴露,这个做法很聪明!好多来应聘设计的小孩自称会N种软件,好多我都没听过,结果给他个主题让他试着拿Photoshop简单做一下,半个小时过去了没动静,过去一问,连怎么新建文件在哪都不知道!这种事... 全文
我碰见过两家面试要求作图的公司,我做完都是没有回音的。
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听说过。这只是对应聘人员测试的一种方式而已。除非面试官对你的专业技能把握不准,或者需要测试你的快速反应能力,否则通常不会采用这种方式。不用太在意,平常心面对就好。
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实习生提出这样的要求我能理解,对于成熟的设计师企业提出这样的要求我会果断拒绝。对于双方的了解可以通过简历、沟通交流、分享作品来完成。
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