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人到中年择业面会逐步变窄,当理想与现实不能兼顾时,还是得选择遵从现实。 尽管年龄增长可能会导致学习速度下降,但该学的还得坚持学,“活到老学到老”不是只说给孩子听的,保持专业敏感度才能常保职业新鲜度;部门经理+项目经理,一共做了12年管理工作,不太能理... 全文
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还是做自己喜欢且擅长的吧。项目经理加班程度也不比技术少多少,而且自己不喜欢的话,做起来会更吃力。
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改行吧,已经四十了,IT这行已经容不下这大年龄了,就是去培训机构做老师,也做不了几年的,最后还是得改行,别被他们这些外行人误导而害了自己
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我觉得像仁兄这个经历,眼界和视野大可放宽。作为一个40岁的人,做过部门经理,项目经理,长达12年,不应该再因为细节而顾虑,而应该有择木而栖的气魄,这才和你的履历相符。适应与否,胜任与否,不能简单的主观臆断,真正进入了角色,才会知道自己的潜能在哪。老兄... 全文
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我的年龄比你小一点我觉得我的学习能力虽然不如以前 但是感觉自己如果要学习的话 还是可以上一个档次。但是从技术上而言恐怕上一个档次需要时间 但是现在如果跳槽的话就很难找到薪水上比较匹配的工作 所以这个年龄是比较尴尬的 但是因为你有做管理的经验而且是在外... 全文
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综合因素决定,只有项目经理一个方向。不喜欢管人或不擅长管人,那就去学习如何管人。如果性格比较温和不够强势,那就多凝聚。 社会对中年人很苛刻,会有很多“被”,有路走就已经很好了,别嫌它坎坷。
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你的年纪项目经理更适合你啊,无所谓管人不管人的,只要和大家合理沟通就好了,我觉得项目经理这个职位重点还是在于制订项目工作计划、对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略这方面的能力要求比较高一些。
我87也是做技术的,售前售后都做,还有集成项目,但是我不喜欢现在的工作,因为虽然都懂点但是不深,而且公司技术没什么人,基本都是我一个人做!心很累,我想换个工作,找个方向钻下去!看见你这样我感觉如果我离职应该是明智的选择,毕竟年纪越大越不好!
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有些地方有同感,我30岁,算是你说的年轻人了,在一家单位做了6年,确实年轻时候能拼能打,现在也是一名基层管理人员。我就是不太会管人,更具体地说是不愿意对班组成员批评惩罚,因为大环境决定了收入不高,政治性氛围却很浓。在目前的工作板块上,对应的领导特难相... 全文
被离职公司要赔偿的
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