工作十年的单位面临离职危机，怎么办呢？

在这家单位工作十年了，一路从行政助理，到人事助理，再到人力经理，感觉自己已经到了天花板，无法在晋升了（公司股东纠纷，现在各个部门的负责人都是大股东公司派人过来的，我的领导人力总监也不例外），总是有一种被总部人员排挤、瞧不起的感觉，而且我经历了好几任领导，从来没有像现在这个领导这么难相处，常常得不到认可，别的部门也有同样的错觉。 公司也长期拖欠工资，出于对公司的情怀，不好意思给领导提未发发工资和奖金的事儿，一边到处投简历没下文，不敢轻易离开。听周围重新找工作的老同事和朋友反馈，市场大环境不好，不要轻易离职，也有找到很好工作的，说外面的世界很好，不要陷入当前的困境，走出来最好，可是我在职投简历已经好几个月了，没有任何面试机会，不知道是哪里出错了，开始自我怀疑是不是工作能力有问题，是不是真的大环境不好就业（可是我半年不发工资，和上不上没区别了，还担心公司哪天突然倒闭或者破产了）。我想转行也不知道转啥好，想听听大家的建议

1 收藏

举报

写回答