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线上面试和线下面试各有优劣,主要看面试情况。 线上面试:对于应聘者而言节省通勤时间和费用,对于双方而言突破地域限制,安排更灵活,方便异地、初筛或大规模招聘。但是网络问题可能影响体验,面试官难以全面观察应聘者的肢体语言,且双方建立深度连接较难。 线下面... 全文
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存在就有存在的道理。 看你在哪一方面比较擅长,你就用哪种。
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作为人资来说,看人,管理层一定要线下,基层要线上。
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