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首先你的公司要非常吸引人,这点非常重要,如果你的公司非常棒的话,那你招人特别简单,二就是你的待遇一定要设计好,如果你的待遇也非常不错,即使公司小一点也没关系。
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清晰标注薪资,福利及发展空间, 简化流程,快速反馈,尊重候选人, 设置奖励机制,鼓励员工推荐, 展示公司文化,团队氛围,增强吸引力
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加油加油加油加油加油,一起养号呀
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