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您提到的问题分三个方面思考: 一是企业因为内部问题,岗位不需要了,比如在约面试期间,岗位已通过内部推荐、其他渠道招到人,或公司调整了招聘需求,导致岗位取消,来不及逐一通知求职着。 二是这个企业本身内部沟通混乱,人事部门和用工部门对接不畅,导致人事部门... 全文
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