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你好!在求职旺季,主动打招呼的求职者会比较多,在求职淡季主动打招呼的数量会下降。在这种情况下,首先,要主动与求职者打招呼,增加自己的打招呼量。其次,要及时刷新职位,提升招聘职位的曝光率。
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如果你没有收到新的打招呼内容,我觉得你一定要主动出击,作为一个招聘人员,你首先要做的就是每天去筛选一定数量的简历,并给他们发信息。
如果你发现自己在人力资源圈里没有收到新的招呼,不必过于担心。这种情况可能由多种因素导致,比如市场需求的波动、个人简历的可见度或是行业内的竞争状况。你可以尝试更新自己的简历,突出自己的专业技能和经验,使其更具吸引力。同时,主动出击也是个好办法,可以通过... 全文
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那就主动打招呼
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