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这样的入职回头也是很多事,经常请假,不好好工作
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这种情况可能反映出几种可能的心理状态。一种可能是,这位求职者可能在权衡多个工作机会,或者对即将入职的岗位有些疑虑或不确定感,导致他们反复推迟入职。另一种可能是,他们可能面临一些个人问题或挑战,这些问题影响了他们的决定和入职计划。还有可能是他们缺乏责任... 全文
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你好!凡事事不过三,对于候选人一次出现这种情况是正常的,超过1次就做好备选方案。反复几个月,周期拉这么长,是不是你们公司也不急于招聘。遇到这种情况,超过三次或入职周期超过一周,就要做好备选方案。
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有点把公司当备胎的感觉,要不就是还没有完全离职,或者他在等更好的offer ,但又要担心自己过不了
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