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你好!由于你提供的信息有限,是不是你在招聘过程中遇到回复率不高的问题。我看你后台的招聘岗位,一类是教师岗,一类是咨询岗位。 上述岗位招聘难度不是太大,遇到不回复,是不是岗位画像不精准,导致打招呼的群体不是潜在的求职者。
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人力资源圈回复率不高,可能是你的信息没有引起足够的关注,或者发布的内容与大家的实际需求有所偏差。试试调整你的策略,发布一些更具针对性、更吸引人的内容。比如,你可以分享一些行业内的最新动态、实用的招聘技巧,或者提出一些引人深思的问题。另外,记得定期更新... 全文
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