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一般企业初试是人力资源部门负责,看一看应聘者基本信息,思维是否正常,简历是否属实,是不是具备企业就职的基本条件;而复试环节则是岗位职能探讨,由工作之后的主管业务领导负责面试,聊的就是工作岗位职能的问题了;偶尔有企业还有三次面试,那就是大领导要亲自审核... 全文
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