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你好!已读不回的问题求职者问的比较多,企业已读不回的原因有很多,可能是企业没有招聘需求,可能是企业有更合适的人选了,反正有很多可能性。 对于求职者来说,不要因为企业已读不回而否定自己。关于简历投递数量与获得邀约面试的关系,有数据证明一次邀约面试,大... 全文
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在职场中遇到已读不回的情况,可以尝试以下方法来解决: 再次沟通 • 选择合适的沟通方式:如果对方通过即时通讯工具已读不回,可以尝试换一种方式,如打电话或者发邮件,以显示事情的重要性。 • 调整沟通内容:重新组织语言,简要清晰地说明自己的需求或问... 全文
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已读不回,我们要有一个良好心态。反之作为求职的我们遇到有岗位信息应第一时间回复
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你好!已读不回。分两种情况。 一种是,如果只是一般的岗位一般的公司。尝试多联系几次,看看是否有回应。三次五次没有回复,可以暂时放弃。 另一种是,如果很钟意这家公司的这个岗位,就尝试用很多方法去联系。例如打电话,关注企业微信公众号,进入微信小程序,进入... 全文
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根据平台的HR处理时限看,超过这个时间段直接略过
可以主动问问,如果多次长时间不回复说明企业不招人
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1.信息被覆盖,可以分时间段发信息 2.所发的信息没有吸引到对方,或者对方不感兴趣 3.如果尝试不同的方式,不同的时间跟进,依然没有回信息就放一边 4.根据对方回答的内容和他的基本情况去客观分析,找到某一个点突破
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不要在一棵树上吊死
直接理解为:进一步接洽的时机不成熟,暂时不要抱太大希望。
建议考虑投递更有招聘需求的岗位
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