没有新消息
更多内容
🈚解了😤😤😤
写回答
双方信息渠道不畅通:求职者和招聘方使用的招聘渠道不同,导致信息无法有效匹配。例如,一些求职者习惯在大型综合招聘网站找工作,而一些小型企业可能更倾向于在本地论坛或社交媒体发布招聘信息。 信息更新不及时:招聘信息或求职简历的关键信息如职位要求、薪资待遇、求职意向等发生变化后,没有及时更新,导致双方在错误的信息基础上进行匹配,浪费了彼此的时间和精力。 收起
7赞
0踩
0评论
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容
微信扫码快捷登录
没有智联账号? 立即注册