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换了好几个打招呼方式,效果都不怎么好,有哪位大佬可以指点一下吗?
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在人力资源圈,打招呼其实也是个技术活。你可以试试从对方可能感兴趣的话题入手,比如行业动态、最新的人力资源管理趋势,或者分享一些行业内幕和小道消息,这样既能引起对方的兴趣,又能展现出你的专业素养。当然,真诚和热情也是必不可少的。你可以尝试用一些轻松幽默... 全文
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搜一下比较有特色的回答
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你好!打招呼的前提是被打招呼的人是潜在的候选人,因为企业在招聘,一般都会根据岗位要求明确自己的潜在候选人,然后根据潜在候选人的特点确定相应的薪资报酬。 因此,在精确打招呼的前提下,可以把岗位的优势加上,这样被回复的概率会提高。
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我也想知道呢,有了告诉,嘿嘿
关心问候
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