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在金融圈和人力资源圈,招人的难易程度确实受到多种因素的影响。对于金融圈来说,由于行业的专业性和对高端人才的需求,招聘门槛相对较高。很多岗位需要国内外知名院校的硕士学历作为入门资格,而且竞争非常激烈。这就导致了金融圈在招聘过程中面临人才难求的问题。 对于人力资源圈来说,招聘的难易程度则更多取决于市场环境和企业的需求。在当前就业环境下,不少企业都面临招聘难的问题。一方面,失业率较高,但另一方面,符合企业要求的人才却并不容易找到。这可能是因为求职者的技能与企业需求不匹配,或者是因为求职者对企业的期望过高。 总的来说,无论是金融圈还是人力资源圈,招人都需要花费一定的时间和精力。关键在于明确企业的需求,制定合理的招聘策略,并积极寻找和吸引合适的人才。 收起
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