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所在一家大型国企 但下面团队一个月内离职了三个人管理有相当大的问题，主管很保守不懂得技术分享。我提出离职后 前两次领导谈话只是做了挽留 再走离职手续中第三次谈话应该有谈到加薪和年底项目奖金 犹豫的因素有，在我提离职之后又有两人要走，领导可能怕上面问责。还有就是下半年任务很重希望我能过渡。
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#辞退和离职#去了一家外包公司，做项目做了俩月，项目结束被领导叫去让自己提离职
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在公司四年多，薪资9K，管理岗，目前董事长带着一起做项目，但不是销售岗位，没有奖金提成。一线城市，感觉赚的少。年前提过离职，被挽留没走。之后提出加薪申请董事长含糊其辞，没有明确答复。至今薪资也没有调整，也没人找谈话。想辞职又不知道以怎样的理由不伤人?
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找到一份新工作，跟领导提离职，直属主管同意离职，也恭喜我找到自己专业对口工作。我属于双管理，上面另外一个人资主管竟然不同意一个月内离职，说要等人招到了，再交接一个月才能走。我非常想赶紧走，很怕新工作不等人啊。怎么办？😓
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现在已经离职走了9个月，新工作并不如意，好想回上一家公司，我应该回去吗？
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领导给我一个月时间调整状态，如果还不好，可以主动离职，后续我提离职为什么又不让我走了
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