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这个问题是不少职场女性相对普遍的问题,一手工作,一手娃,这是新时代女性的典型特征。 解决求职成功率,我觉得首先要明确个人要的是什么,兼顾家庭的工作就不能对薪资要求太高,薪资高的工作往往要放弃很多照顾家庭的时间,明确了个人的职业价值观咱们再针对性选择工... 全文
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你好!女性为了家庭牺牲的比较多,尤其因为生育和照顾孩子会中断工作。重返职场时就会面临种种问题。 建议延续之前的工作岗位,同时对岗位涉及的知识和技能进行温习,同时降低自己的需求,先进入职场后再择业。
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对于一位43岁的女性,因在家带孩子11年而在求职时面临简历不吸引和工作经验不足的挑战,提升求职成功率的方法主要包括以下几个方面: 1. 重新审视自己的经历 强调家庭管理能力:在简历和面试中,可以将家庭管理经验转化为相关的职业技能,例如时间管理、项目... 全文
对于43岁女性求职者,在带孩子十一年后重返职场,确实会面临一些挑战。但别担心,这里有一些建议或许能帮到你: - 简历方面,可以着重突出这十一年中积累的独特经验,比如家庭管理、时间规划等,这些都是职场中非常宝贵的技能。同时,针对求职岗位,精准展示与之相... 全文
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1.保持专业的态度 2.积极沟通 3.管理期望 4.建立信任 5.自我保护 6.考虑长远发展
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首先提高自身的竞争力,如果没有外部资源,就自己考取没有年龄限制,学历要求低的证书,比如导游证,教师资格证等,根据自己兴趣选择专业证书
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