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hr更看重在线简历还是附件简历呢?
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你好!从便利程度上来看,企业一般会先看在线简历,在候选人合适的基础上才会看附件简历,附件简历是在线简历的补充,所以作为求职者要首先维护好在线简历。
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HR通常倾向于在线简历,因为他们便于管理和筛选。可以通过关键词匹配提高招聘效率。在线简历的格式统一,减少了因格式问题导致的信息丢失。不过,对于需要个性化展示的岗位,附近简历可能更有优势,因为他们可以更好的提现求职者的创造力和个性。 感谢大家的关注,祝... 全文
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在求职过程中,HR通常会首先查看在线简历,因为它们易于筛选和快速了解求职者的基本信息。在线简历是求职者给HR的第一印象,如果清晰、简洁且吸引人,就能增加被进一步考虑的机会。然而,附件简历同样重要,它提供了更详细的信息来全面展示求职者的背景和能力。当在... 全文
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