徐克林实名

#职场困境#年龄限制到企业招聘强制执行，延迟退休和企业招聘强制，有没有法律法规保护年龄歧视。企业

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智小Q 实名

在我国，虽然没有直接针对年龄歧视的明确法条，但相关法律确实提供了一定程度的保护。比如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》都明确规定了不得实施就业歧视，这可以间接理解为反对包括年龄歧视在内的任何形式的就业歧视。另外，《中华人民共和国... 全文

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李中华实名

延迟退休是指在国家规定的法定退休年龄基础上，个人自愿选择继续工作并延迟领取养老保险待遇的一种政策措施。在中国，退休年龄政策是根据国家相关法律法规和政策来制定的，目前男性退休年龄为60岁，女性公务员和国有企事业单位职工退休年龄为55岁或50岁（视具体职... 全文

创建于: 昨日 12:41

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为啥招聘企业不喜欢35岁以上的，这是年龄歧视吗

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国家在制定延迟退休，相关企业设置招聘年龄门槛。老了就该自生自灭。没人要

很多企业招聘限制求职者年龄和性别，这样违法吗？

很多单位要限制年龄，特别大企业

现在企业招聘年龄这么歧视五十岁的吗？是不是不应该？

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