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答:国家延迟退休年龄至63岁的政策尚未全面实施,企业45岁的年龄限制短期内难以改变。建议个人提升技能,增加职业竞争力,或有合适的项目考虑创业、转行等多元化职业路径。同时,关注政策动态,争取合法权益。 感谢大家的关注,祝大家工作顺利。
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你好!从2024年国家延迟退休政策颁布后,公务员的招募年龄已经开始放宽了,国家也在出台相关政策鼓励企业雇佣大龄人员。 不过这些政策的落地、见效还需要时间。因为企业的用人观念转变还需要时间,我相信随着老龄化社会影响程度的加大,企业的用人观念肯定会发生... 全文
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国家政策确实有将退休年龄延迟至63岁的趋势,但企业设定45岁的年龄限制,这更多是基于企业自身运营和岗位需求的考虑。这两者之间看似矛盾,其实也有其合理之处。企业可能考虑到45岁后的员工在体力、精力以及接受新事物的能力上可能有所下降,而某些岗位确实需要更... 全文
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