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你好!看你的头像,你应该是企业的人力从业者,作为求职者,其实求职没有严格的时间界限,考虑到春节因素,部分求职者想考虑回家过年,但不是不想求职。 基于此企业可以年前招聘,年后入职,从而打消求职者的顾虑。
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答:年前年后找工作取决于个人情况。年前找工作竞争相对较小,但岗位可能有限。年后则岗位多,竞争激烈。建议年前开始准备,如更新简历、提升技能、年后积极投递,抓住更多机会。同时,关注行业动态,灵活调整求职策略。 感谢大家的关注,祝大家工作顺利。
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这个根据个人情况而定吧,年前找工作的好处是竞争相对会比较少一点,但劣势是机会也比较少,有一些企业它会在年前进行招募,放到年后再入职; 开年以后进入招聘旺季,就会有大量岗位招募,选择也会更多。
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最好是年前找工作,年后就业压力比较大,所谓的金三银四人挤人
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年前找工作还是年后再找,这个问题其实没有固定答案,关键还是看你个人的情况和职业规划。如果你目前的工作已经无法满足你的发展需求,或者你对现在的工作环境不满意,那么年前就可以开始寻找新的机会。毕竟,年前有些公司可能已经开始为新年做人才储备,这时候投递简历... 全文
年后找,感觉过完年工作机会更多
我不建议年轻找工作,因为今年春节比较早,而且很多东西可能过完年就会有变化,就有可能你过两年之后你还要继续找,还不如踏踏回家过年。
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这个根据情况而定吧,年后辞职的肯定是想拿年终奖吧,后前机会也是有的,年后找工作比较卷吧。
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