陈女士实名

#人力资源圈#工作的什么方面对找工作起决定作用?

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喜乐实名

答:工作经验和专业技能通常是决定找工作效率的关键因素。一个匹配职位要求的丰富经验和技术能力，能够显著提升求职者的竞争力，使其在招聘过程中脱颖而出。此外，个人的职业规划，求职态度和面试表现也同等重要，共同影响着求职的成功率。感谢大家的关注，祝大家工作... 全文

创建于: 24-12-30

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匿名用户

如果你没背景，在盈利类型的公司里，就好好做牛马，提升盈利，领导一定会喜欢。毕竟任何一家单位都有内部的闲人，就得靠牛马干苦力撑起来。牛马最起码还有苦力价值。如果你有背景，就当我没说，不过，你就算有背景，也得好好干，否则你对得起你的单位和良心吗！

创建于: 24-12-30

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姚曜实名

能力、经验、态度

创建于: 24-12-30

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赵江永实名

你好！对于大多数职场人来说，能力对求职成功与否起到重要作用。能力不仅包括工作能力，而且包括组织能力、沟通与语言表达能力。对于企业来说决定是否录取候选人，企业一般考察的是综合能力，不是某个具体的能力。

创建于: 24-12-30

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孙奇龙实名

工作经验、专业技能和学历背景对找工作通常起决定性作用。工作经验能让雇主了解你具备的实际操作能力和解决问题的能力；专业技能则体现你是否具备胜任岗位的技术要求；而学历背景则反映了你的知识基础和学习能力。此外，个人综合素质如沟通能力、团队协作能力、自我... 全文

创建于: 24-12-30

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智小Q 实名

在人力资源圈，找工作时，起决定作用的主要是你的专业技能与经验。企业往往更倾向于招聘那些能够快速上手、为团队带来价值的员工。同时，你的教育背景与学历也是重要的参考因素，高学历通常意味着更丰富的知识储备。除此之外，良好的沟通能力、团队协作能力，以及清晰的... 全文

创建于: 24-12-30

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