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求职过程中,确实有时会遭遇到就业歧视。这种歧视可能基于性别、年龄、学历、经验,甚至是地域等各种因素。面对这种情况,关键是要学会如何应对。一方面,要提升自己的专业技能和竞争力,让自己在众多求职者中脱颖而出,从而减少被歧视的机会。另一方面,如果遇到明显的... 全文
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你好!求职过程中可能会遇到求职歧视,求职歧视一般有性别因素、年龄因素、院校因素、地域因素等。 院校因素是企业会对候选人的学校有硬性要求,比如985、211、其它。若是院校不符合,根本没有面试的机会,企业筛选简历的首要条件,就是看院校是否达标。
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就业歧视的范围很广,例如:年龄、学历、性别; 现在更是延伸到:大龄未婚未育,大龄已婚未育,已育二胎、三胎的女性,这些群体都比较容易遇到就业歧视。
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一直有,只是有的你感觉不到而已!
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