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真的是应了一句:年前在招聘的公司是真的缺人……
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你好!越是临近年底,求职者会越来越少。对于企业方来说只能广开招聘渠道,更加积极主动的进行招聘。同时可以考虑深挖内部推荐。 另外可以根据岗位的特点,引入多种用工形式,以此来缓解用工压力。
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1、确实有的求职者希望在年后寻找工作,以便有更多时间准备和选择,此外一些求职者可能对市场形势持观望态度,等待更好的就业机会 2、还有一些现在目前还在职想换工作的,也是想把年终福利拿完,明年再找 3、但年底通常是高校毕业生求职高峰期,这是一个方向 4、... 全文
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没有啊,求职者才是卑微方啊
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不是,年前找工作的有很多;比如现在的我真在找工作求职呢;大专学历,年龄37了;工作真的不好找
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年前确实是很多求职者选择稍作休整的时候,毕竟大家都想稳稳当当地过个年。但这并不意味着年前就找不到合适的人选了。其实,这个时候还在找工作的求职者,往往更有诚意,也更急于安定下来。所以,作为招聘方,你们其实是有机会的,只是需要更加精准地锁定目标人群,比如... 全文
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