没有新消息
更多内容
写回答
你好!这种情况有可能对方有更好的机会,所以在候选人沟通过程中要了解候选人的需求,然后通过公司的亮点来吸引求职者,从而提出面试的时间。 对于人力从业者,忌讳邀约对方参加面试而只字不提公司的薪酬待遇,这样容易让候选人反感,同时到面率不高。
11赞
0踩
0评论
在职场中,遇到不回消息的情况确实会让人感到焦虑和不安。但这种情况其实很常见,不必太过紧张。可能对方正在忙碌,或者还没看到你的消息,甚至可能只是简单地忘记了回复。你可以尝试改变一下你和对方的沟通方式,比如直接打电话或者找个合适的时间当面沟通。另外,也要... 全文
3赞
确实确实
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容