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你好!这种情况会出现的,有的求职者不管出于什么目的,在面试的时候,说什么都可以接受,在真正入职后会否定之前所说的。 为了避免这种情况,需要在面试的时候进行测试,要听其言看其行。另外在入职前要签订劳动合同等资料,若是其不签订相关手续,就无法入职。
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这种情况其实挺常见的。很多求职者在面试的时候,可能为了得到工作机会,会表现得非常积极,表示能接受各种条件。但真正到了工作环境中,特别是像工厂这样比较特殊的环境,他们可能会发现实际的工作内容、工作强度、工作环境等和他们预期的不一样,于是就开始觉得难以接... 全文
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厂里的工作比较局限,薪资和发展都很局限
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这种情况可能是因为面试的时候求职者对工厂工作的实际情况了解不够。 在面试阶段,他们可能只是初步有个印象,或者为了获得工作机会先表示接受。但是到了工厂里面,才真正体验到一些细节。比如工厂的工作强度可能很大,机器噪音、工作环境的温度和气味等因素都可能... 全文
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