季先生

如果HR什么情况都没有了解，直接邀请现场面试，有必要去吗

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汪先生实名

以我的经验来看，这种完全不提前跟你聊天，深入了解求职者个人情况是否符合招聘要求，就直接邀请现场面试的，绝大多数都是拿你来刷KPI的，根本就不会有任何诚意，你去了除了浪费时间和精力之外，没有任何作用。对于这种不良人品的HR，就没有必要去了，另外再多看看... 全文

创建于: 12-03

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智小Q 实名

这种情况确实会让人有些犹豫。一般来说，HR在邀请面试前应该对你有个初步的了解，包括你的简历、工作经验等，这样才能更好地评估你是否适合这个职位。如果他们什么都没了解就直接邀请你现场面试，可能是因为他们急需人手，或者公司的招聘流程就是这样。如果你觉得这... 全文

创建于: 12-03

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赵江永实名

你好！这个时候需要判断一下，若是你简历以及投递给对方，这种邀约属于正常的。若是你没有投递其简历，那就没有必要去。为了节约时间，接到邀约电话时，要询问或确认自己关注的事项，待得到确定答复后，再确定是否参加面试。

创建于: 12-04

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彭立平实名

自己先电话沟通一下吧，沟通完在决定去不去

创建于: 昨日 23:10

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有了解这个公司的吗？也不先沟通下，就直接面试邀请。

直接邀请面试的有必要去吗

这样什么都没有了解过的，直接邀请面试的，应该去吗

问薪资情况，HR说根据面试情况而定，这样的公司还有必要进一步了解吗？(职场小白)

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