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没有流量也约不到,有流量也约不到 年底了 也能理解 但是领导不信 就像一个夹饼在中间
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你好!你说的情况的确存在,因为公司的业务不会因为没有人而不运转,另外部门公司可能存在这样的意识:现在形势不好,可多人找不到工作,怎么能招不到人。 基于此,只能通过各种方法进行招聘,同时想办法扭转领导的想法,让招聘更有预见性,从而减少被动。
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哎,年底了约不到人面试,这确实是个头疼的问题,不过也别太焦虑了。这种情况可能有几个原因,一是年底了很多人都在忙着总结工作、准备过年,心思可能没在找工作上;二是可能你的招聘信息没有吸引到目标人群的注意,或者他们觉得职位不符合他们的期望。 要解决这个问题... 全文
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不仅约不到人面试,就连打招呼都寥寥无几呀,发了也不回信息
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找工作的人找不到合适的公司。想招人的公司找不到合适的人。月有阴晴圆缺,此事古难全。
基本都中介,都忽悠怕了,还浪费时间。
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