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四十来岁正是奋斗的年纪 已经有很多单位不要人了 卡死了年龄
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你好!这个问题一直都存在,以前只是我们太年轻,现在到这个年龄才发现职场对年龄有歧视。 造成这个情况的原因,其一人力资源比较丰富,所以对年龄要求比较多。其二之前的工作偏体力,随着企业的发展,脑力劳动偏多,脑力劳动对年龄要求不多。 对于年龄偏大的求职... 全文
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造成这种结果原因有几种 1.经济衰退,招聘岗位偏少,招聘企业可以选择的范围就相对增多,所以年富力强者的年轻人更有优势。 2.行业特征问题,比如,一些创新型或互联网类企业,需要思维活跃,接受新鲜事物能力强的年轻人居多,往往招聘人员年龄限制较多。部分偏体... 全文
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四十多岁确实是一个人在职场中经验丰富的阶段,但有时候也会面临一些挑战。退休年龄的增长确实给这个年龄段的人带来了更多的就业压力。不过,这并不意味着就没有机会。 其实,很多单位在招聘时确实会有年龄限制,但这并不代表所有单位都如此。还是有很多企业看重经验和... 全文
到40岁,选择确实不多。 有的人说,到了这个年龄,你要么做到了管理层,要么你有专业技术,否则可能要去开网约车送外卖了。 其实也没有那么悲观,只要有自己的专业,有一技之长,还是能找到工作的。我前不久帮助两个40岁+找到了工作。 即使之前的技能很难找到工... 全文
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