没有新消息
更多内容
写回答
你好!对于求职者来说,薪资是必须关注的,询问薪资是再正常不过的,面试过程中要敢于提出符合自己情况的薪资,谈薪也是对自己能力的自信。 对于销售岗位,提成是基于业绩,业绩越高提成就越高,所以关注提成是没有问题的。
7赞
0踩
1评论
与HR沟通时,确实需要谨慎选择提问的内容。关于提成的问题,并不是绝对不能问,但要看提问的时机和方式。在初次沟通或面试过程中,直接询问具体的提成比例或细节可能被视为过于功利或不专业。这主要是因为在这个阶段,HR更关注的是你的能力、经验以及是否适合岗位,... 全文
2赞
0评论
你应该这样问:客户是谁?产品怎样?任务多少?衡量标准如何?销售人员的收入怎么构成!
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容