没有新消息
更多内容
写回答
你好!对于人力资源从业者来说,招聘过程中经常被爽约是十分正常的事。不管对于企业或者求职者来说,共同点是选择最适合自己的。 基于这种共同点,企业在邀约面试过程中要充分展示企业和岗位的优势,以吸引求职者来参加面试。
9赞
0踩
0评论
可能求职者还没有想好去不去,先答应了,对于人事工作来说应该很常见吧,刚开始同意了,后来有一个更合适的,所以就被鸽子了
4赞
老是被爽约确实是个让人头疼的问题,不过别担心,这种情况在职场中并不少见。要想减少被爽约的次数,你可以试着从几个方面入手。比如,在预约时尽量明确具体的时间和地点,避免出现模糊不清的情况。另外,提前跟对方确认一下行程安排,看看是否有变动,这样也能提前做好... 全文
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容