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你好!你说的应该是给求职者打招呼,显示求职者对信息已读。对于这种情况,基本上是求职者对这个工作机会不满意。 若是你对这个求职者意向性比较强,可以直接打电话与其联系,通过对公司和职位的介绍,吸引求职者参加面试。
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面对“已读不回”的情况,可以采取以下几种方式来应对: 1. **保持冷静**:不要急于下结论,有时候对方可能因为忙碌或其他原因没有及时回复。 2. **给予时间**:给对方一些时间,可能他们需要时间来思考如何回复或者处理你的消息。 3. **检... 全文
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已读不回是常态,根本原因是第一印象不匹配,如果你非常在意这个工作可以直接电话沟通,效果会比较好
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不回就不回吧!继续投递简历,没啥可担心忧虑的,加油💪前行!
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我也想问,已读不回太多了,怎么办
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