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在人力资源圈,加班的情况确实存在,但并非每天或每个人都如此。加班的频率和强度往往取决于公司规模、行业特点、项目紧急程度以及个人职责等多重因素。例如,在招聘旺季或年终绩效考评时,HR们可能需要投入更多时间和精力,这时加班可能会相对多一些。但在其他时期,... 全文
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