没有新消息
更多内容
写回答
你好!目前这个阶段,求职者在减少,要提高打招呼的人数,抛开企业和岗位因素。可以尝试以下方法。 提升岗位的曝光度,进行岗位推广,可以通过设定关键字,或者购买增值服务。主动邀约或打电话吸引求职者投递简历。
1赞
0踩
0评论
提高打招呼的回应率,在职场中确实是个挺实际的问题。要想让人更愿意回应你的打招呼,关键还是得让你的打招呼显得自然、真诚,同时又不失专业性。你可以试着从对方的角度出发,找些共同话题或者兴趣点来开场,这样更容易拉近彼此的距离。另外,保持一定的频率也很重要,... 全文
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容