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招不到人的原因是多方面的,要么是工作时间不吸引人,可能涉及晚班或夜班;要么是薪资待遇在市场上同行业中不具有竞争力;要么是社保福利待遇不给缴纳;要么是休息休假比较少;还有可能公司品牌知名度低,不吸引人等等。
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招不到人可能涉及多方面的原因。一方面,可能是公司的招聘要求过高或不够清晰,导致合适的人才难以被吸引或识别。另一方面,市场上的求职者可能技能与公司需求不匹配,或者他们的期望与公司提供的条件不符。此外,薪酬福利缺乏竞争力、招聘渠道有限以及招聘流程繁琐等因... 全文
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