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匿名

提前一个多月辞职了,老板也批了,但是老板在上面写明找到合适的人再走,现在两个多月了,还没有招到人,我又想走怎么办。。。(不会考虑自离)

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#离职那些事儿#做会计要离职,老板不让走怎么办,没签劳动合同。

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#销售顾问#到底应不应该马上辞职

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入职一个月多了,没有签劳动合同,加班没有加班费,写了辞职单后老板说要招到人交接好后才可以走,并且辞职要提前一个月才可以,也就意味着如果一个月内没招到人我就要再待一个月,大家觉得我应该怎么办?现在三天了一个来面试的都没有

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公司流动性大,干的多,拿得少?

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在一家基本家族企业的私企入职两个多月。没有工作交接,自己摸索着做。有问题上级不管,就一句请示下老板;感觉不被老板信任,哪怕是一个陌生人说我怎么样,他就觉得我是怎么样的,每天被骂,现在感觉压力巨大,想辞职,我该不该走?

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年底了辞职,辞的是1月份的,月底就走人。老板说找到人再让我走,我说就一个月月底就走我等不了那么久。于是,老板不批,我现在考虑的是月底要走了压的一个月工资怎么要,毕竟我没有证据证明我是提前了一个月交了辞职单的,怎么办?难道不要这压的一个月工资了吗😳留多一个月有意义?

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想辞职,又不想和老板撕破脸,老板不放人,怎么办?

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我之前在一家私企单位上班 跟领导谈工资 领导不同意,所以我就提交了离职申请!(工资谈崩后)

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提辞职几次老板一直挽留,最后离我走人还有一个月,问我还要不要考虑留下

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