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公司如果长期不发工资,员工确实有权随时辞职。根据劳动法律规定,员工因公司未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的,不需要提前通知公司。而且,在这种情况下辞职,员工还可以要求公司支付拖欠的工资,并可能获得一定的经济补偿。 关于补偿的具体金额,通常会根据员... 全文
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你好!你可以打开劳动法:企业没有按时支付工资,员工可以提出离职,企业并需要支付赔偿,赔偿标准按照企业辞退员工的标准给员工赔偿。 你搜集好证据,企业不提供劳动合同,企业赔付的更多,未签劳动合同的赔付,企业承受不起,企业不向你提供劳动合同,到劳动仲裁,... 全文
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