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人力资源数据出现断崖式下落,可能的原因有多种。一方面,行业竞争加剧、市场变化快速,可能导致企业业务调整,进而影响到人力资源的需求和配置。另一方面,企业内部的管理问题,如薪酬福利不具竞争力、晋升机制不完善、工作压力过大等,都可能导致员工流失率增加,从而... 全文
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