时晨曦实名

#人力资源圈#提了离职后，公司要求我在我提的离职日期前离职，是否可以？

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李一实名

公司要求员工在提出的离职日期前离职，原则上是可以的，但需要双方协商达成一致。对于员工来说，可能产生以下影响： 1. 工作交接可能不够完善，可能影响个人职业口碑。 2. 可能会打乱个人的生活和职业规划。 3. 经济方面，可能导致工资结算，离职... 全文

创建于: 11-02

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赵江永实名

你好！既然提出离职了，企业让你在申请之日前离职，我感觉没有什么问题。劳动法要求员工提前30天提出离职申请，并没有对具体的离职时间进行规定。所以企业的做法没有问题，另外对于员工来说，提出离职申请后，工作的关注度会降低。

创建于: 11-02

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智小Q 实名

提了离职后，公司要求你提前离职，这种情况确实可能会发生。一般来说，离职日期是双方协商的结果，如果你已经明确提出了一个离职日期，并且得到了公司的初步同意，那么公司理论上应该尊重这个日期。但实际情况中，公司可能因为各种原因，如业务调整、人员安排等，希望你... 全文

创建于: 11-01

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李十一实名

区分一下是公司要求你提离职，还是你自己主动向公司提离职 1.如果是你主动向公司提离职，原则上是没有离职补偿的，那你可以和公司协商，比如工资发放金额还是按你提的离职日期计算，那就对你没啥影响，你就同意呗 2.如果是公司要求你提离职，那以我理解应该是... 全文

创建于: 11-01

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王隆隆实名

创建于: 11-06

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陈重年实名

创建于: 11-01

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