没有新消息
更多内容
写回答
这种情况确实比较令人困惑。老板出差通常不应成为阻碍入职的绝对因素,因为公司的日常运营和入职流程不应完全依赖于老板一人。 可能存在的其他原因包括:公司内部的组织架构调整,岗位需求变更,发现了与您入职相关的新问题需要重新评估,或者可能存在更合适的人选等... 全文
4赞
0踩
0评论
你好!根据你说的情况,应该问题不大。 入职通知书签过了,说明工作基本上没有问题。另外说过具体的入职时间没有,还是等老板回来再说,若是有具体的入职时间,中间出现变动的概率会比较小,若是等老板回来再说,可能会有些问题。这种情况下继续看工作机会吧,做两手... 全文
2赞
2踩
1评论
这种情况确实会让人感到困扰。已经签了入职通知书,却突然因为老板出差而延迟入职,这打乱了你原本的计划。不过,入职前遇到这种变动在职场中并不罕见。建议你先保持冷静,与HR或负责招聘的人员保持沟通,了解具体的情况和新的入职时间。同时,也可以利用这段时间再做... 全文
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容