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你好!领导最厌烦的行为: 1、借口多多,事事有借口,事事有理由,从来不承认自己有错。 2、不分场合挑战自己,人越多,越让领导下不来台。可以给领导提意见,对于领导要公开表扬,私下表达建议。 3、不参加团建活动,特立独行,独来独往,缺乏集体意识。
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让领导厌烦的行为有下面这些 1.工作能力不足,还不爱学习的,领导会认为你没有进取心,对工作是个拖累 2.爱推卸责任的,出了问题,总是把错误推卸给别人,领导会认为你缺乏担当,工作交给你领导不放心 3.工作态度消极的,满满负能量,会影响团队工作效率... 全文
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在职场中,领导最厌烦的行为往往与员工的职业态度和团队协作有关。比如,有些员工经常拖延工作,不按时完成任务,这不仅影响团队效率,还让领导难以掌控工作进度。另外,有些人喜欢在背后议论同事或领导,传播负能量,这种行为会破坏团队氛围,让领导感到头疼。还有一些... 全文
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其实让领导最厌烦的就是执行力不够,就是公司可能要提出一个事情,或者说安排一个任务,你根本就完不成,或者说你没有任何交代不当一回事。
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