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你好!试用期期间,企业可以以试用期不合格为由终止试用,你可以看一下劳动法的相关条款,看看企业终止试用的条件是否合规。 试用期期间终止试用,对于企业来说风险不大,你可以看看你是否签订了合同、试用期是否合规。企业没有签订合同的话,企业的风险比较大。
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遇到试用期快结束却被HR以各种理由认为不符合工作的情况,确实会让人头疼。但这时候,冲动不是解决问题的办法。你可以先冷静下来,回顾一下自己在试用期的表现,是否真的有哪些地方做得不够好。如果有,那么坦然接受,并在接下来的工作中努力改进。 如果你觉得自己的... 全文
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其实这个没有办法,这个时候他不给你转正,也最多也就是赔偿半个月工资,他确实是不想用你了,那你就争取让他赔偿你半个月工资就可以了,另外如果你想留这个公司也不太现实,因为他根本就没想着用你。
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多想想自己的不足,总结经验才能提升自己
员工试用期解除劳动合同需要赔偿,试用期也是需要根据合同中约定的经济补偿金来补偿的,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付... 全文
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