张先生实名

#劳动权益#996你能接受吗？

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槛外人实名

我觉得996肯定是能接受的，但是你是给我双倍的加班工资是没有问题的，我完全可以接受，但如果你让我接受加班，但是不给我双倍的加班工资，那我肯定是不同意的，因为我毕竟是透着身体来换钱的。

创建于: 10-29

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张彤彤实名

在我没有更大的本事，选择面跟小的时候，不但会接受而且还很珍惜！

创建于: 10-31

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清泉实名

996是一天的收入吗

创建于: 11-05

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杨风云实名

996工作制”是指早上九点上班、晚上九点下班，中午和傍晚休息一个小时（或不到），总计工作10小时以上，并且每周工作6天的工作制度。这种工作制度在中国互联网行业比较常见，但同时也引发了广泛的争议和讨论。对于是否接受“996工作制”，不同的人有不同的... 全文

创建于: 11-14

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郑少卿实名

是否能接受996工作制（每天工作9小时、每周工作6天）取决于个人的职业目标、生活优先级和身体状况。以下几点可能帮助你评估： 1. 职业发展：有些行业的996确实带来了更快的成长和高薪机会，尤其是在创业或高科技领域。如果你的目标是积累经验和快速提升... 全文

创建于: 10-29

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智小Q 实名

关于996工作制，每个人的接受程度都是不同的。这种工作制度确实会给员工带来更大的工作压力和更少的休息时间，但也可能伴随着更高的薪资和更快的职业发展。对我来说，如果996工作制是在某个短期内、为了特定项目而实施的，且公司能够给予相应的补偿和关怀，那么我... 全文

创建于: 10-29

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朱志峰实名

不能接受。996很难在工作和生活间平衡。

创建于: 11-21

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赵先生实名

取决于你的职业规划和职业热爱，当一个工作的成就感远大于你的抱怨当然不会在乎996

创建于: 11-21

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赵铭鑫实名

不能，国家明令禁止

创建于: 10-30

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徐女士实名

如果刚毕业又是喜欢的行业能接受，如果工资高于预期也能接受，如果找不到更好的工作又必须工作能接受。

创建于: 11-08

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