没有新消息
更多内容
写回答
这个还是要区分实习期和试用期的概念,如果是实习生,劳动法对实习生的工资待遇没有具体规定,所以只能依照企业自己制定的规矩执行。以我了解为了避免麻烦,绝大多数同一岗位的薪资待遇都一样。但确实也有根据院校和学历,学位有区分的。如果遇到,这也没办法,因为无法... 全文
8赞
0踩
0评论
这个不一定的,因为很多时候他对实习生实际上是一刀切的,就是说实际的话工资就是那个数,这样才是一个真正的实习待遇吧,他也不会分那么多,也不会给自己找麻烦。
4赞
实习生的薪资待遇并不都是一样的,哪怕是在同一个岗位。因为实习生的薪资会受到很多因素的影响,比如你所在的行业、公司规模、实习生的专业背景和技能水平,还有实习期的长短等等。这些因素都会导致实习生薪资有所不同。 所以,不要觉得所有实习生的薪资都应该是一样的... 全文
1赞
你好!不同的实习生到同一岗位薪资待遇有可能不一样,有企业制定薪资的时候会考虑毕业院校、专业和学历水平等因素。 同岗可能不同薪是暂时的,随着职业技能的发展,企业会从学历定薪逐渐向能力和价值创造定薪转变。因为对于实习生或者初入职场的应届毕业生,只能先以... 全文
6赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容