没有新消息
更多内容
写回答
在职场中,离职的想法往往源于多种因素。有时候,可能是觉得当前的工作环境不再符合自己的职业规划和发展需求,比如晋升空间有限或者工作内容变得单调重复。另外,与同事或上司的关系不融洽,工作压力过大,或者薪酬福利不满意,也可能让人产生离职的念头。还有一种情况... 全文
4赞
0踩
0评论
有离职想法,大致以下几种 1.工作量与薪酬不匹配,工作压力过大 2.公司或同事氛围不好,没法和谐相处 3.不认同公司企业文化,觉得公司未来发展空间小 4.职责晋升不清晰,升值机会渺茫 5.为了谋求更好的待遇或更好的职务
工资涨不上去,公司的业务急转直下,公司开始拖欠工资,还有就是什么呀就是公司的管理人员开始一个个的离职,这个时候你就会发现你就需要离职了。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容