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首先,招聘信息上有薪资区间,一般面试时,HR也会介绍的,如果HR没提,候选人问了,HR也不明确回复,证明面试没有通过,HR不愿细谈。
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你好!对于求职者来说,了解薪资是自己的权利,对于企业来说,告知求职者薪资标准,是自己的义务。 薪资是求职者考虑岗位是否适合自己的重要标准之一,在面试的时候,企业会主动告诉求职者薪资情况,薪资是不会保密的。企业不告诉岗位的薪资,就没有必要考虑工作机会... 全文
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面试的时候,工资情况确实是一个比较敏感的话题。一般来说,面试官在初次面试时确实不太可能直接透露具体的工资水平,因为这通常是在后续的薪资谈判环节才会详细讨论的。但这并不意味着你不能询问,只是要注意询问的方式和时机。你可以在面试过程中通过询问公司的薪酬体... 全文
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一般小的公司工资特别低,他肯定是不好意思透露的,但是正规的公司他都会跟你讲清楚的,毕竟我们工作最关心的就是薪资待遇,如果不谈薪资业务,那我们上班的意义是什么?为了做奉献?
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