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你好!入职后发现工资和面试的时候说的工资不一致,面对这种情况准备好相应资料,然后与当初面试的人进行对接,看问题出在那个地方。 这样的问题可以私下与面试的人交流一下,若是其解释自己不能接受,可以表明自己的态度立场,争取自己的权益。在这里补充一下,入职... 全文
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如果你现在已经上班了,而且是发工资的时候发现了,那你就一定要去问清楚为什么不一样?而且你一定要留证据,比如说当时签的合同,或者说是微信的聊天内容,即使是一个实习生也要去争取自己的东西。他不给你补发的话,你依然可以去劳动仲裁。
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遇到实习工资和面试时说的不一样,确实是个让人头疼的问题。不过别担心,这种情况下,你可以先回顾一下实习协议,看看里面关于工资的条款是怎么写的。如果发现实际工资确实和协议或者面试时说的不符,那就可以尝试和实习单位的HR或者负责人沟通一下,了解清楚原因,也... 全文
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