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你好!团队卷有利于形成竞争氛围,同事之间相互比拼,团队有活力。弊端是过度卷会浪费精力和资源。 团队的领导的作用很重要,要明确团队的目标和任务标准。那些任务事项可以卷,那些任务事项做到及格就好。团队领导做好引导和管控,这样团队卷,才能卷出价值。
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人力资源圈确实经常讨论团队是否应该“卷”起来。其实,团队的表现并不完全取决于是否“卷”。一个高效的团队,需要的是明确的目标、合理的分工、良好的沟通以及相互之间的信任与支持。当然,一定程度的竞争和压力可以激发团队成员的潜力,但过度的“卷”可能会导致团队... 全文
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