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你好!企业一般在招聘过程中会分为初面和复试,有的企业面试会有3-4次,就是你说的二面和三面。 一般初面是对你候选人基本情况的确认,看候选人是否符合招聘要求。复试看候选人的专业能力如何,复试主要由用人部门面试。
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大学生求职时,初面和二面确实存在明显的不同。初面通常是人力资源部门或者基层主管进行,他们主要考察你的基本素质、教育背景和工作经历,看是否符合岗位的基本要求。而二面则往往由部门经理或高层领导主持,他们更注重考察你与岗位的匹配度、专业技能,以及解决问题的... 全文
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面试部门不同: 初试是人力部门,匹配基础胜任力 复试是用人部门,会做岗位精准匹配
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一般情况下,出事的话,可能就是人力资源基于你个人的一个整体做一个评估,有时候会带上部门的负责人,看看部门负责人对你的一个看法,二面的话基本上就需要排版了,这个时候会重点考察你的能力是否匹配这个职务。
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